持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月に国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」において、日本を含む193加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
貧困問題、環境・衛生問題、人権問題、気候変動問題、教育問題など、世界中が抱える社会問題を17の目標と169のターゲット（詳細な目標）に整理したもので、2030年までに達成することを目指したビジョンや課題が掲げられています。

SDGsのテーマは「誰一人取り残さない」（”Leave no one behind”）ことを誓っています。先進国も途上国も、国も地域も関係なく世界中の一人ひとりに関わるグローバルレベルの取り組みで、日本としても積極的に取り組んでいます。

エムテックは国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していくことが重要だと考えます。SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらの解決に向けて取組むこととし、ダイバーシティを尊重した働きやすい職場環境の整備に努めるとともに、豊かな地域社会づくりに貢献します。
そして、CSR活動を通じて、持続可能な企業へと発展していくことを目指します。

参考：持続可能な開発目標（SDGｓ）の推進

働きやすい環境の整備

弊社に努める社員およびそのご家族にとって、健康で末永く企業に勤められる環境を整えることが求められます。そのため、ダイバーシティーを尊重した働きやすい職場環境の実現を目指します。
具体的には、男性も女性も平等に出産や育児・介護をしながら仕事を続けていけるとともに、体調を崩された方や高齢になっても働きたい方が共に活躍できる環境の実現に努めていきます。

地方創生の推進

一般社団法人おらがまちの活動を通じ、我が国に於ける地方経済活性化事業や地方創生化事業に貢献するとともに、女性力の発揮、高齢者福祉の増進、障害者及び関連する人たちの福祉の増進、勤労意欲のある人への就労支援をもとに、豊かな生活環境の実現を目指します。